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中新网2月24日电 据人社部网站消息,国家协调劳动关系三方会议第二十二次会议23日在北京召开。人社部副部长邱小平强调,三方要进一步加强劳动关系矛盾预测预警预防,及时妥善化解突出矛盾和问题;要充分考虑企业承受能力,把促进企业发展和维护职工权益有机结合起来。

会议审议了国家协调劳动关系三方会议制度国家三方会议组成中全国总工会成员调整的建议,以及国家三方会议和办公室组成人员调整建议,听取了国家三方会议2016年工作总结和集体合同制度攻坚计划实施总结的汇报,分析研判了劳动关系形势,审议了国家三方会议2017年工作要点。

资料图:2017年2月4日,在武汉市纳杰人才市场招聘会上,挤满了前来应聘的求职者。中新社记者 张畅 摄

会议总结了集体合同制度攻坚计划实施成效,指出,2014年至2016年,各级协调劳动关系三方结合本地实际,大胆探索,多措并举,推进实施集体合同制度攻坚计划达到了预期目标,集体协商法规不断完善,集体协商和集体合同覆盖范围持续扩大,集体协商实效逐步增强,集体协商机制进一步健全,攻坚计划圆满完成。

会议明确,2017年,国家三方会议将统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,坚持稳中求进工作总基调,积极应对经济形势变化带来的影响,稳妥做好化解过剩产能职工安置劳动关系处理工作,加强劳动关系立法等重大问题研究,深入推进集体合同制度,开展和谐劳动关系创建活动,做好劳动争议调解仲裁工作,加强对劳动关系矛盾风险的预测、预警和预防,健全协调劳动关系三方机制,努力构建和谐劳动关系。

国家三方会议执行主席、人社部副部长邱小平主持会议并作总结讲话。邱小平指出,三方要正确认识和把握当前劳动关系面临的形势,增强忧患意识和底线思维,增强做好劳动关系工作的责任感。要正确认识和把握稳中求进的工作总基调。要从稳定大局着眼,进一步加强劳动关系矛盾预测预警预防,及时妥善化解突出矛盾和问题。要充分考虑企业承受能力,把促进企业发展和维护职工权益有机结合起来。

邱小平补充说,三方同时也要积极稳妥推进劳动关系制度机制建设,特别是加强劳动关系重大问题研究。要正确认识和把握从严从实抓落实的基本要求,研究落实的具体措施,明确时间进度安排,明确责任分工和工作要求,不折不扣抓好落实。

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